警備会社のSNS採用事例

警備は我々の生活の根底を支えている業界ですが、だからこそ「大変」「辛い」といったイメージをお持ちの方も多いようです。イメージ払しょくのためにSNSを活用し、リクルート活動に力を入れている会社も増えていますので、SNS採用の事例をご紹介しましょう。

大京警備保障

引用元：大京警備保障公式HP（http://www.dky.jp/company）

「確かな安全こそ、人の安心」をモットーに、守るためにできることを考え、実行している会社です。地域や社会への貢献はもちろんですが、それぞれが品位を磨きながら高度な知識・技術を習得してもらうことで、雇用者が「この会社に入ってよかった」と思える会社を目指しています。1967年創業の歴史のある会社ですが、twitterやFacebook、instagramといったSNSを積極的に活用しています。

運用SNSの成績

• SNS： TikTok
• フォロワー数（直近10投稿の合計）：28,000人
• いいね数（直近10投稿の合計）： 約110万
  ※2022年12月3日時点

大京警備保障のSNS戦略

若年層を取り込みたいとの考えから、TikTokにてPRを行っているのですが、極力「宣伝感」を与えないことを心掛けており、企業のアカウントではありますが、あくまでも「楽しんでいる」動画となっています。
また、オリジナリティがないと自覚し、「とにかく流行っている動画を真似る」を徹底。TikTokの人気動画を「大京警備保障のおじさんたち」が真似ることで人気を集めました。
決して「TikTokを利用して自社をアピールする」のではなく、TikTokのフィールドを楽しんでいることで、結果的に若年層へのアピールに成功しました。

SNSでは宣伝が敬遠されるからこそ等身大で

SNSを利用すればすぐにでも結果が出ると考えている方もいるかもしれません。しかし、あくまでも「効果的に」活用してこそです。
大京警備保障のように、あくまでも楽しんでいるという姿勢の方が若年層にアピールできます。特に若年層は「宣伝・広告」を敬遠する傾向にあります。せっかくSNSを活用しても、宣伝・広告の雰囲気が強いと敬遠されてしまいますので、宣伝・広告の雰囲気を出さないSNS運用が求められます。