TikTokは短尺動画の投稿アプリで、全世界で10億ユーザーを突破した人気サービスです。日本ではユーザーの半数以上が10代・20代のいわゆる「Z世代」で、TikTokから爆発的な流行となったワードや楽曲が近年メディアを席巻しています。利用者の割合は、20代：20.4％、30代：12.6％、女性：13.6％ 男性：11.3％となっています。
TikTokのアプリ内には動画編集テンプレートやBGMがあらかじめ用意されており、だれでも気軽に動画作成できるのが特徴。YouTubeやInstagramとは異なり、ユーザーの趣味や好みをAIが分析して、おすすめの動画を次々と自動再生する強力なレコメンド機能があります。
※利用者数の参照元1：総務省「令和元年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書概要」
（https://www.soumu.go.jp/main_content/000708015.pdf）
※利用者数の参照元2：TikTok公式サイト（ニュース 2021年9月27日）
（https://newsroom.tiktok.com/ja-jp/1-billion-people-on-tiktok-thank-you）
TikTokでは、ショートムービーならではのテンポのよさ、軽快さをアピールしやすいツールです。明るい職場の雰囲気を動画投稿することで、新たなファンの醸成にもつなげましょう。堅い会社紹介のムービーはTikTokの文化に馴染まず、社員同士の和気あいあいとしたやりとりや、普段は見られない現場の裏側、ベテランのあっと驚くような職人技など、楽しく意外性のある内容が好まれます。
知名度が低く、求職者に存在を知ってほしいという会社はもちろん、これまでの企業イメージを一掃してリブランディングを狙いたい会社にもおすすめです。
このサイトで取り上げているSNS運用代行サービス（会社）の中で、TikTokの運用に対応しているサービス（会社）は以下となります。
TikTokを採用に活用している企業はまだ少なく、競合他社との差別化をはかりやすいサービスです。それだけに、必勝法といえるノウハウもまだ十分に確立されていません。会社ごとに異なるブランドイメージや採用ターゲットを抱えながら、各社が試行錯誤している段階と言えるでしょう。もし、自社もTikTokを活用した採用に取り組みたい！と考えている場合には、SNS運用のコンサルティングができる会社と手を組むことをおすすめします。
SNSの運用代行サービス（会社）を選ぶ際は、TikTokに対応しているか否かだけでなく、あくまでも自社が採用で抱えている課題が解決できるかを見極めることが大切です。
TOPページでは、実績ある運用代行サービス（会社）を課題ごとに紹介しています。
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SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。