※「ネオキャリア」はSNS運用代行をメインとしている会社ではありませんが、採用分野・採用代行事業において専門性の高い会社です。採用SNSの運用代行にも対応している可能性が高いため、ネオキャリアの採用代行の特徴などを以下に紹介します。
「ネオキャリア」では人材・採用支援サービスを行っており、採用代行や業務代行などを提供しています。採用代行では採用工程の募集選定から面接連絡までのノンコア業務を中心に代行可能。「マンパワーが足りない」「ブランディングを強化したい」などの悩みを抱えている企業におすすめです。
公式サイトに記載がありませんでした。
ネオキャリアの採用分野ではスタートアップ企業から大手企業まで幅広い分野で実績を積んでいるようです。
たとえば採用代行（RPO）の導入事例では、採用工程の歩留まり改善や面接来社率アップが実現。効率の良い採用をサポートしています。
プランと料金は要問合せ
「ネオキャリア」の業務代行サービス（BPO）ではアウトバウンド（BtoC向け）やインバウンド（BtoB向け）のサービスを提供しています。アウトバウンドではSNS送信代行も行っており、顧客企業のニーズに合わせたきめ細やかな対応を強みとしています。
なお、SNS送信代行の対応範囲や内容については公式サイトに記載されていないため、詳細を知りたい場合は直接問い合わせることをおすすめします。
「ネオキャリア」では業務代行（BPO）のほか、採用代行サービス（RPO）も行っています。採用代行では採用計画や人物像設計、ブランディング、求人広告原稿制作や応募者対応など採用工程におけるノンコア業務をすべて代行可能。採用担当者はコア業務に集中できます。
なお、採用代行（RPO）ではスカウトメールの作成・配信やDM原稿作成・配信には対応しているものの、SNS運用代行については記載がありません。ただし顧客企業に合わせた柔軟なプラン作成が可能なため、SNS運用代行も依頼できるかはネオキャリアに問い合わせてみると良いでしょう。
採用代行や業務代行を幅広い業種・業界に提供している「ネオキャリア」。採用支援専門の自社コールセンターをもち、人材会社ならではの採用力を活かしたサポートを行っています。
とくに採用代行では出版業界や飲食、アミューズメント、IT業界などさまざまな企業での導入実績を豊富にもっています。
業務代行サービス（BPO）ではSNS送信などを行っています。また、採用代行サービス（RPO）では採用計画やブランディングから母集団形成、応募者対応、内定連絡、研修の企画・実施・連絡までを行っています。
サービスの強みやサポートはもちろん、今ある採用課題や悩みを解決できるかに注目しましょう。
TOPページでは、課題や目的に合った運用代行サービス3選を紹介しています。ぜひ参考にしてください。
ここでは、ネオキャリアの採用代行（RPO）に関する事例を紹介します。SNS採用の事例については公式サイトに記載されていないため、ネオキャリアに直接ご相談ください。
採用プロセスの効率化とエントリー数の向上を目的に、採用プロセスアウトソーシング（RPO）を導入。定期的な促進メールの配信により、説明会参加者数が前年比160％増を達成。 また、筆記試験の合格者に対し、一次面接の予約を促すアナウンスを強化したことで、面接予約率は85％に向上。選考フローの最適化とエントリーから面接へのスムーズな誘導が実現しました。
※参照元：ネオキャリア公式サイト（https://www.neo-career.co.jp/lp/rpo/）
「法人営業」や「ルートセールス」といった一般的な職種名が実態と合わず、求職者とのミスマッチが課題だった株式会社ベイス。求人設計の段階から戦略的に見直し、魅力を正しく伝える表現をゼロベースで構築。 その結果、より適切な求職者へリーチできる求人が完成し、採用の質と応募率の向上につながりました。
※参照元：ネオキャリア公式サイト（https://www.neo-career.co.jp/lp/rpo/）
株式会社ネオキャリアは、2000年に設立した会社です。設立当初は中途採用支援や求人広告事業などを行っており、2004年には新卒採用支援事業も開始。採用代行や採用ツール制作などのサービスを提供しています。
業務代行サービス（BPO）ではアウトバウンドとインバウンドのサービスを提供しており、SNS送信を含む手厚いサポートで顧客企業の業務効率化を実現。
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、広告プロモーション事業、ソリューション開発、メディア事業など |
| 問合せ | https://www.neo-career.co.jp/contact/tob/ |
| 公式サイト | https://www.neo-career.co.jp/ |
ネオキャリアは、企業の採用力を強化するSNS運用代行サービスを提供。ターゲット層に最適なコンテンツ企画やエンゲージメントを高める投稿戦略を立案し、応募数の増加をサポートします。特に、豊富な人材業界の実績を活かしたSNS採用戦略に強みを持ち、企業ごとの課題に応じた効果的な運用を実現します。
SNS採用を成功させるには、業界の特性を踏まえたターゲティングと継続的な戦略改善が不可欠です。自社の採用課題に適した運用代行サービスを活用し、より高い成果を目指しましょう。
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。