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ネオキャリア

※「ネオキャリア」はSNS運用代行をメインとしている会社ではありませんが、採用分野・採用代行事業において専門性の高い会社です。採用SNSの運用代行にも対応している可能性が高いため、ネオキャリアの採用代行の特徴などを以下に紹介します。

ネオキャリアの代行サービス

ネオキャリア公式サイト
引用元:ネオキャリア公式サイト
https://www.neo-career.co.jp/

「ネオキャリア」では人材・採用支援サービスを行っており、採用代行や業務代行などを提供しています。採用代行では採用工程の募集選定から面接連絡までのノンコア業務を中心に代行可能。「マンパワーが足りない」「ブランディングを強化したい」などの悩みを抱えている企業におすすめです。

対応しているSNSの種類

公式サイトに記載がありませんでした。

採用分野での実績

ネオキャリアの採用分野ではスタートアップ企業から大手企業まで幅広い分野で実績を積んでいるようです。
たとえば採用代行(RPO)の導入事例では、採用工程の歩留まり改善や面接来社率アップが実現。効率の良い採用をサポートしています。

代行できる内容

主なプランと料金

プランと料金は要問合せ

ネオキャリアの運用代行の強み

SNS送信業務の手間を削減

「ネオキャリア」の業務代行サービス(BPO)ではアウトバウンド(BtoC向け)やインバウンド(BtoB向け)のサービスを提供しています。アウトバウンドではSNS送信代行も行っており、顧客企業のニーズに合わせたきめ細やかな対応を強みとしています。
なお、SNS送信代行の対応範囲や内容については公式サイトに記載されていないため、詳細を知りたい場合は直接問い合わせることをおすすめします。

採用代行(RPO)ならノンコア業務をすべて代行

「ネオキャリア」では業務代行(BPO)のほか、採用代行サービス(RPO)も行っています。採用代行では採用計画や人物像設計、ブランディング、求人広告原稿制作や応募者対応など採用工程におけるノンコア業務をすべて代行可能。採用担当者はコア業務に集中できます。

なお、採用代行(RPO)ではスカウトメールの作成・配信やDM原稿作成・配信には対応しているものの、SNS運用代行については記載がありません。ただし顧客企業に合わせた柔軟なプラン作成が可能なため、SNS運用代行も依頼できるかはネオキャリアに問い合わせてみると良いでしょう。

幅広い業種・業界に対応可能

採用代行や業務代行を幅広い業種・業界に提供している「ネオキャリア」。採用支援専門の自社コールセンターをもち、人材会社ならではの採用力を活かしたサポートを行っています。
とくに採用代行では出版業界や飲食、アミューズメント、IT業界などさまざまな企業での導入実績を豊富にもっています。

自社SNSの実績

自社Instagram(※2022年9月5日時点)

採用に関わるそのほかのサポート

業務代行サービス(BPO)ではSNS送信などを行っています。また、採用代行サービス(RPO)では採用計画やブランディングから母集団形成、応募者対応、内定連絡、研修の企画・実施・連絡までを行っています。

採用のためのSNS運用代行サービスを探すなら
サービスの強みやサポートはもちろん、今ある採用課題や悩みを解決できるかに注目しましょう。
TOPページでは、課題や目的に合った運用代行サービス3選を紹介しています。ぜひ参考にしてください。
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採用SNSを始めたい企業へ
課題・目的ごとに運用代行会社をご紹介!

ネオキャリアの導入・成功事例

ここでは、ネオキャリアの採用代行(RPO)に関する事例を紹介します。SNS採用の事例については公式サイトに記載されていないため、ネオキャリアに直接ご相談ください。

A社(IT・ソフトウェア関連)

採用担当者が1名しかおらず、マンパワー不足が問題となっていたA社。応募者への連絡や面接日程調整に時間がかかっており、選考辞退や内定辞退を招いていたようです。そこで採用代行サービスを導入し、選考時のスクリーニングを実施。自社にマッチした人材に絞り込めたことで、採用効率がアップしたそうです。

※参照元:ネオキャリア公式サイト(https://www.neo-career.co.jp/service/rpo/case/217/

株式会社ネオキャリアについて

株式会社ネオキャリアは、2000年に設立した会社です。設立当初は中途採用支援や求人広告事業などを行っており、2004年には新卒採用支援事業も開始。採用代行や採用ツール制作などのサービスを提供しています。
業務代行サービス(BPO)ではアウトバウンドとインバウンドのサービスを提供しており、SNS送信を含む手厚いサポートで顧客企業の業務効率化を実現。

基本情報

会社名 株式会社ネオキャリア
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、広告プロモーション事業、ソリューション開発、メディア事業など
問合せ https://www.neo-career.co.jp/contact/tob/
公式サイト https://www.neo-career.co.jp/
採用SNSを始めたい企業のための
課題・目的に合った運用代行サービス3選

SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。

ミスマッチ・応募者数など
採用課題を解決したい
社風に合った母集団増ベストマッチだけを獲得
エアリク
(株式会社リソースクリエイション)
エアリク公式サイトのキャプチャ

引用元:エアリク公式サイト
(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

なぜエアリクなのか

採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富

エアリクに依頼するメリット
  • 社風に合致した母集団を増やし、自社にマッチした人材だけを採用可能
  • 戦略的なハッシュタグ設定で、広く潜在層にアプローチしファンを獲得
  • 自社の採用SNSの運用で2年間でエントリー数を6倍にした実績あり
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:8.3万人
  • 投稿:589件
  • いいね:10,219(直近10投稿の合計)

エアリクの
公式サイトへ

エアリクについて
電話で問い合わせる

広告・集客を含め
徹底的な採用活動をしたい
SNSマーケティングをはじめ運用代行の実績が豊富
Social Media Lab(株式会社ガイアックス)
Social Media Lab公式サイトのキャプチャ

引用元:Social Media Lab公式サイト
(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

なぜSocial Media Labなのか

2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。

Social Media Labに依頼するメリット
  • 豊富なSNS運用代行から得たノウハウをニーズに合わせて提供
  • コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿
  • SNS広告やソーシャルリスニングなどニーズに合わせて対応
自社SNSの実績
自社Twitter(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:12,307人(2010年9月~)
  • 投稿:1.7万件
  • いいね:48(直近10投稿の合計)

SocialMediaLabの公式サイトへ

Social Media Labに
電話で問い合わせる

労力とコストを削減して
採用活動をしたい
サポートだけ一部だけの運用代行も可、コストを抑えてスタートできる
トラコム(トラコム株式会社)
トラコム公式サイトのキャプチャ

引用元:トラコム公式サイト
(https://www.tracom.co.jp/)

なぜトラコムなのか

FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコムに依頼するメリット
  • 人材採用における豊富な取引実績で培った目線で企業の魅力を伝える
  • SNSの特性に合った運用方法の選定から提案
  • 定期的に効果を分析し投稿内容をブラッシュアップ
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:165人
  • 投稿:297件
  • いいね:41(直近10投稿の合計)

トラコムの
公式サイトへ

トラコムに
電話で問い合わせる

※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。

運営会社情報