近年増加の一途をたどっているSNSを使った採用活動。そんな採用SNSの運用について、自社でスタートする前や代行サービスの会社を選ぶ前に、まずは確認しておくべき基礎知識とポイントをご紹介します。
SNSは基本的にアカウント作成が無料で、誰でも手軽に始めることができます。
しかし、企業SNSの運用には人的リソースというコストがかかっており、同時に炎上リスクを抱える難しさもあります。それでは、採用SNSの運用に成功している会社は一体どんな施策をとっているのでしょうか？
いくつもあるSNS運用代行会社の中から、自社に合ったサービスを提供してくれる会社はどのようにして選べばよいのでしょうか。
予算に合った費用やサポートの手厚さはもちろん、それ以外にもいくつものチェックポイントが存在します。実効力のある戦略的施策を打ち出してくれる代行サービス選びのポイントとは？
Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSでは、それぞれどのようにして運用代行を進めるのでしょうか？
SNS運用代行の依頼から運用開始まで、そして実際に運用した後にどんな施策が行われるのかを事例でご紹介します。
SNS運用代行と一口に言っても、サービス内容によって費用は大きく変動します。
投稿作業を肩代わりする程度の手軽なものから、企業ブランディングや採用計画に関わる本格的な施策まで、代行会社によって提供できるサービスはさまざまです。そのため、会社選びの前にまず自社のSNS運用の目的を明確にし、その上で必要なサービスは何かを見極めましょう。
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。