人材不足が深刻化しているホテル業界。自社にマッチした人材を確保するために、各企業ではSNS採用にも着手しています。ここでは、ホテルのSNS採用について紹介します。
引用元：ホテル椿野公式HP（https://www.tsubakino.com/）
長野電鉄湯田中駅から徒歩2分、長野県下高井郡にあるホテル椿野。湯田中温泉を楽しめ、貸切露天風呂もあります。
集客や採用戦略として、Twitterやinstagram、YouTubeなどで発信中。なかでもinstagramには採用に特化したアカウントを運営しています。
ホテル椿野のSNS採用戦略として注目すべきは、instagramの採用アカウントです。2021年4月より採用アカウントの投稿を開始しており、2023年11月10日時点で投稿数は82件。
投稿内容は、ホテル椿野の魅力や掲げるビジョン、説明会のお知らせ、新入社員の紹介などさまざま。また、就活の基本テクニックや自己PRの書き方、旅館に就職するための基礎知識など、ターゲットの知りたい情報を効果的に発信しているのが特徴です。
引用元：ザ・ゲートホテル公式HP（https://gate-hotels.com/）
浅草・有楽町・両国・四条河原町の4ヵ所にて展開している、ザ・ゲートホテル。「唯一無二のホテルであり、世界一働きやすいホテル」を目指しており、顧客一人ひとりを大切にするサービスを提供しています。
そのため、「マルチタスクメソッド」や「部門を越えた情報共有」でホテルを一体化し、ホスピタリティを実現しているのが特徴。採用活動においても、マルチタスクメソッドに共感できる人材を求めています。
ザ・ゲートホテルでは、SNS採用戦略としてTwitterに採用アカウントを開設しています。2022年2月より運用を開始しており、不定期に発信。投稿内容は、社員が楽しそうに働く様子の写真やインタビュー動画の紹介などです。
また、採用アカウントの投稿には、採用サイトへのリンクも掲載。Twitter上でザ・ゲートホテルに興味をもったターゲットを採用サイトへ誘導する仕組みを構築しています。
SNSの活用を行うにあたってはそのSNSの仕様やアルゴリズムなど、さまざまな知識・ノウハウを駆使した戦略が必要となります。そのためSNS採用を検討される場合は、ここで紹介しているような実績を参考にしながら実力あるパートナーを選ぶようにましょう。
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。