SNSで採用を成功に導く~ソーシャルリクルーティングのパートナーNavi SNSで採用を成功に導く~ソーシャルリクルーティングのパートナーNavi

SNSでの採用活動 (ソーシャルリクルーティング)運用代行会社
に任せるのが
成功への近道!

SNSを運用して採用広報・採用活動をしたい!
でも「何から始めればよいかわからない」「運用に必要なリソースやノウハウがない」とお悩みなら、運用代行サービスに任せるのが賢明です!
時間と労力のかかるSNS運用を専門的なノウハウで効率的に採用課題を解決へ導いてくれます。

採用のための
SNS運用代行サービス選びの
ポイントを知ろう

採用分野での
SNS運用実績がある

SNSの運用代行サービスは多くありますが、採用に関して実績や専門性がある会社をおすすめします。
求人・採用を目的とするSNSの運用と、ECサイト等の集客・商品マーケティングを目的とするSNS運用では、ターゲットもペルソナの考え方も、戦略も異なります
単にSNS運用を代行するだけでなく、採用分野でのSNS運用に知見があるかを確認しましょう。

イメージ

自社が期待する成果、目的に
対応できる

SNSの運用代行会社には得意分野とする手法やSNSの種類があります。
最新情報をリアルタイムで届けたい、拡散したい、認知度を上げたい、エンゲージメントを高めて母集団形成をしたい…など、
課題を解決し、目的に合致するSNS運用に対応できるのか
を確認しましょう。

運用のKPI(目標達成のための指標)を明確に設定している

ただ運用代行するだけでなく、指標やKPI(目標達成のための指標)などを明確にしたうえで運用し、
その指標や目標に対して効果検証をしてくれるか、成果を追求してくれるかを確認しましょう。

自社がSNS採用で成功している

そもそも、自社のSNS運用がうまくいっていない代行会社が他社で成果を出せるでしょうか。
運用代行会社のSNSを確認してみましょう。投稿内容や更新頻度、「いいね」やコメント、フォロワー数などをチェックしてみましょう。

採用SNSを始めたい企業のための
課題・目的に合った運用代行サービス3選

SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。

ミスマッチ・応募者数など
採用課題を解決したい
社風に合った母集団増!
ベストマッチだけを獲得
エアリク
(株式会社リソースクリエイション)
エアリク公式サイトのキャプチャ

引用元:エアリク公式サイト
(https://sns-agency.rc-group.co.jp/lp/)

なぜエアリクなのか

採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富

エアリクに依頼するメリット
  • 社風に合致した母集団を増やし、自社にマッチした人材だけを採用可能
  • 戦略的なハッシュタグ設定で、広く潜在層にアプローチしファンを獲得
  • 自社の採用SNSの運用で2年間でエントリー数を6倍にした実績あり
代行できること
分析・企画
記事作成
投稿
画像加工・コメント
ハッシュタグ管理
メッセージ返信
レポーティング
改善・PDCA
目標数値の設定

エンジゲージメント率を算出、KPIとして設定

自社SNSの実績
自社Instagram(※2022年9月5日時点)
  • フォロワー数:64,838人
  • 投稿数:487件
  • いいね数:17639(直近10投稿の合計)

エアリクの
公式サイトを見る

エアリクについて
電話で問い合わせる

事例など
もっと詳しく見る

広告・集客を含め
徹底的な採用活動をしたい
SNSマーケティングをはじめ
運用代行の実績が豊富
Social Media Lab(株式会社ガイアックス)
Social Media Lab公式サイトのキャプチャ

引用元:Social Media Lab公式サイト
(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

なぜSocial Media Labなのか

2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。

Social Media Lab依頼するメリット
  • 豊富なSNS運用代行から得たノウハウをニーズに合わせて提供
  • コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿
  • SNS広告やソーシャルリスニングなどニーズに合わせて対応
代行できること
コンサル・分析
コンテンツ企画
コンテンツ作成
投稿
コメント監視
返信
レポーティング
改善提案
目標数値の設定

KPI設定(詳細は要問合せ)

自社SNSの実績
自社Twitter(※2022年9月7日時点)
  • フォロワー:フォロワー12566人(2010年9月~)
  • 投稿:635件
  • いいね:9(直近10投稿の合計)

Social Media Labの
公式サイトを見る

Social Media Labに
電話で問い合わせる

事例など
もっと詳しく見る

労力とコストを削減して
採用活動をしたい
サポートだけの運用代行も可
コストを抑えてスタートできる
トラコム(トラコム株式会社)
トラコム公式サイトのキャプチャ

引用元:トラコム公式サイト
(https://www.tracom.co.jp/)

なぜトラコムなのか

FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコムに依頼するメリット
  • 人材採用における豊富な取引実績で培った目線で企業の魅力を伝える
  • SNSの特性に合った運用方法の選定から提案
  • 定期的に効果を分析し投稿内容をブラッシュアップ
代行できること
目的・ターゲット決定
SNSの選定
リサーチ
投稿内容の企画
投稿
効果分析
改善提案
目標数値の設定

フォロワー数などKPI・KGIを設定

自社SNSの実績
自社Instagram(※2022年9月5日時点)
  • フォロワー数:429人
  • 投稿:47件
  • いいね:36(直近10投稿の合計)

トラコムの
公式サイトを見る

トラコムに
電話で問い合わせる

事例など
もっと詳しく見る

※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。

もっと深堀り!
採用SNSをはじめたい企業のための

課題・目的に合ったSNS運用代行サービス3選!詳細版

上記で紹介した3つの採用SNS運用代行サービス(企業)について、強みや導入事例(お客様の声)や自社SNSの実績などを紹介しています。

社風に合った母集団増!
ベストマッチだけを獲得

エアリク
(リソースクリエイション)

こんな企業におすすめ

確度の高い応募者を増やしたい、ミスマッチを減らしたい企業、採用課題を解決したい企業

おすすめの理由

自社の採用Instagramで、総エントリー1,969名(2年間で新卒エントリーが6倍、中途が20倍以上)、セミナー予約1,543名、説明会参加900名という効果を実証!

エアリク公式サイトのキャプチャ
引用元:エアリク公式サイト(https://sns-agency.rc-group.co.jp/lp/)

エアリクの採用SNS代行 3つの強み

  • 戦略的な運用で応募者を増やし、ミスマッチの回避に
    エンジゲージメント率の向上が求職者との良好な関係が築けている証として重視し、KPIを設定。ペルソナを明確にしたうえで、独自性のある投稿で企業の魅力を伝え、競合他社と差別化を図ることで、企業に合った確度の高い応募者を増やし、ミスマッチの回避につなげます。エアリク運営会社でも実証済み。
  • SNS運用実績で培ったノウハウで効果的に採用計画の成功へ導く
    採用ブランディングの豊富なSNS運用実績で培ったノウハウや、自社SNSアカウントでのPDCAによって得たデータと知見をもとに、戦略的かつ効果的な運用。毎月レポートを提出して効果を見える化、運用効果を検証、分析して改善を繰り返すことで課題解決・採用計画の成功へ導きます。
  • 企業が本当に欲しい人材を採用させる
    その企業だけが持つ魅力と学生や求職者が求めている情報、SNS成功実績で培ったノウハウを掛け合わせてコンテンツを作成。学生や求職者のエンゲージメントを高め、つながりを深めることで、企業が本当に欲しい人材を集め、採用させる戦略を提供します。

導入事例(お客様の声)

  • フォロワー数も順調に伸び、満足の効果
    投稿内容や画像加工のクオリティ、SNSからの採用実績などからエアリクに決めました。内定者から「社員さんの雰囲気が見られて良かった」「安心した」という声があり、会社の良さ・アピールポイントを伝えられていると実感。ダイレクトメールで説明会の問い合わせが来たり、フォロワー数も順調に伸び、満足する効果を得られています。(日研トータルソーシング株式会社)
    参照元:エアリク公式サイトhttps://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=2
  • 求人の効果と広報としての拡散力で採用も成功
    エアリクはSNSの運用代行だけでなく、画像加工や投稿の内容のアドバイスをしてくれるのも魅力でした。「Instagramを見て雰囲気が良いと思いました」という声をいただき、採用も成功しています。仕事だけでなくオフの部分も伝えられていると実感。求人の効果をアップさせるだけでなく、広報としての拡散力も持つ、一石二鳥のサービスだと感じています。(株式会社OGI)
    参照元:エアリク公式サイトhttps://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=3

エアリクの採用SNS運用代行を
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エアリクについて
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エアリクで運用代行できること

分析・企画
記事作成
投稿
画像加工・コメント
ハッシュタグ管理
メッセージ返信
レポーティング
改善・PDCA

その他採用にかかわる代行&サービス

主要SNSの運用代行

Instagramに限らず、TikTok、Facebook、Twitterなど、主要SNSの企画・運用を企業の専任スタッフとして代行します。

採用サイト・動画・オウンドメディア制作

採用に関わる動画やオウンドメディアをはじめ、コーポレートサイト、パンフレット制作、PRマンガなどのクリエイティブを実現。

マーケティング支援

SNS広告やリスティング広告をはじめとするインターネット広告などのマーケティング支援に対応しています。

自社SNSの実績

自社Instagram

フォロワー数:64,838人 いいね数:17639
投稿数:487件 ※2022年9月5日時点

自社Twitter

※企業としてのTwitterはなく、社員がそれぞれアカウントを展開
※2022年9月7日16時時点
代表:フォロワー3131人/いいね314/リツイート2(直近10投稿の合計)
広報:フォロワー2894人/いいね1389/リツイート35(直近10投稿の合計)

自社TikTok

フォロワー85400人/いいね1200000(累計)
※2022年9月7日16時時点

自社SNSの採用成果

総エントリー1,823名、セミナー予約1,441名
説明会参加済 864名、採用4名の実績

運営会社:株式会社リソースクリエイション

本社所在地 東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7F、8F
事業内容 人材ソリューション事業、SNS事業、クリエイティブ事業、マーケティング事業
問合せ電話番号 0120-560-562

エアリクの採用SNS運用代行を
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SNSマーケティングをはじめ
運用代行の実績が豊富

Social Media Lab
(ガイアックス)

こんな企業におすすめ

広告・集客を含めた徹底的な採用活動をしたい企業

おすすめの理由

2009年のSNS黎明期からSNSマーケティングを開始。企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持っており、採用分野にも対応しています。

ocial Media Lab公式サイトのキャプチャ
引用元:Social Media Lab公式サイト(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

Social Media Labの採用SNS代行3つの強み

  • SNSマーケティングを駆使した運用
    投稿や企画、運用、分析、コンサルティングに至るまでトータルで対応。 豊富なSNS運用実績を生かし、ただ代行するだけではなく、コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿、ソーシャルリスニングや、SNS上での⼝コミ増加施策(UGCの創出)なども提供できます。
  • 運用結果を報告、改善策を提案
    ハッシュタグやユーザーの口コミ投稿数、フォロワー数やエンゲージメント数など、各社に合わせ、SNSの運用状況を毎月レポートで提出。結果を分析し改善策の提案を行っていきます。
  • 炎上リスクに対応するプランも用意
    運用代行サービスでは、24時間の監視体制によって、万が一の炎上リスクにも対応できるよう、予防から消火まで対策するプランも用意しています。炎上対策に関する出張勉強会も実施しています。

導入事例(お客様の声)

  • システマティックなアカウント運用に成功
    SNS上でいかに語ってもらうか(UGCの創出)が重要だという点に共感しガイアックスさんにお願いしました。代行を依頼して、アカウントの運用がシステマチックにできるようになったことがまず一番です。インプレッションやエンゲージメントなどの数字が時系列でどのように推移しているのか、なぜそうなっているのかを理解できるようになりました。(ジャパンフリトレー株式会社)
    参照元:Social Media Lab公式サイトhttps://gaiax-socialmedialab.jp/japanfritolay/
  • さまざまな悩みを相談できるパートナー
    フォロワー数を気にして一喜一憂するのではなく、投稿の質を高めてエンゲージメントを高めていくフェーズになったと考え、これまでとは違うSNS運用の方法を模索することになりました。ガイアックス様はSNSのアカウント開設から日々の運営、分析からレポーティングまで、さまざまな悩みをご相談できるパートナーだと思っています。(ツヴィリング J.A. ヘンケルスジャパン株式会社)
    参照元:Social Media Lab公式サイトhttps://gaiax-socialmedialab.jp/jp-zwilling/

Social Media Labの採用SNS運用代行を
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Social Media Labで運用代行できること

分析・企画
記事作成
投稿
画像加工・コメント
ハッシュタグ管理
メッセージ返信
レポーティング
改善・PDCA

その他採用にかかわる代行&サービス

ソーシャルリスニング

SNS上のユーザーの投稿を定量的・定性的に調査、分析・レポートサービスを行っています。

SNS広告運用代行

SNSのアカウント運用代行と並行して、効果の最大化を図るために、広告の運用代行を行っています。

SNS運用コンサルティング

運用リソースはあっても相談したい企業に、KPIの設定や課題解決、目標達成に向けた対策をサポートします。

自社SNSの実績

自社Twitter

フォロワー12566人(2010年9月~)/いいね9/リツイート0(直近10投稿の合計)
※2022年9月7日16時時点

自社Facebook

フォロワー4,045人/いいね3675人
※2022年9月7日16時時点

自社SNSの採用成果

要問合せ

運営会社:株式会社ガイアックス

本社所在地 東京都千代田区平河町2丁目5-3 Nagatacho GRID
事業内容 ITサービスの受託開発・運営、自社サービスの開発・運営、ソーシャルメディアを使用したマーケティングおよびコンサルティング、Nagatacho-GRiD(本社ビル)の運営
問合せ電話番号 【問合せ】03-6868-5535
【代表】03-5759-0300

Social Media Labの採用SNS運用代行を
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サポートだけの運用代行も可、
コストを抑えてスタートできる

トラコム(トラコム)

こんな企業におすすめ

労力とコストを削減して採用活動をしたい企業、採用に関するサポートも受けたい企業

おすすめの理由

InstagramやFacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコム公式サイトのキャプチャ
引用元:トラコム公式サイト(https://www.tracom.co.jp/)

トラコムの採用SNS代行 3つの強み

  • 採用・定着率アップの施策を提供
    人材採用の現場で年間1万人以上(2022年2月調査時点)との取引実績があるノウハウを活用し、発信すべき企業の魅力を策定したり、ターゲットやSNSごとの特性に合わせた使い分けなども提案。定期的に効果分析まで実施、改善につなげていきます。
  • 豊富な取引で培った経験をもとに企業の魅力を引き出す
    企画・運用では、マーケティング調査から実施。競合他社をリサーチし、SNSで重要になる差別化やブランディングのポイントを設定。自社だけでは気づけない魅力も、幅広い業界・業種での取引実績をもとに、引き出すことが可能です。
  • 代行ではなく、サポートのみの手軽なプランもあり
    代行を依頼するにはハードルが高い、SNSの運用を自社で行いたい企業のために、 代行ではなくサポートのみを行うプランもあり、リーズナブルに始められます。チャットによる相談窓口、毎月の振り返りを行い、企業のSNS運用担当者をサポートします。

導入事例(お客様の声)

  • 採用後の定着にもつながっていく
    SNSを活用することで、社外の多くの方へお店のことを知っていただくと同時に、従業員にもお店のことをより知ってもらうことができます。「自分の会社にはこんな魅力があったんだ」という新しい気づきも生まれることで、採用や採用後の定着にもつながっていきます。(大阪府内に6店舗を展開するスーパーマーケット)
    参照元:トラログ(トラコム公式ブログ)https://www.tracom.co.jp/tralog/sns-attracting-customers/
  • Instagramでスムーズな集客のお手伝い
    カテゴリ設定や住所登録など、プロフィール画面の情報を整え、注文ボタンを設定。メニューやUberEatsに対応していることがひと目で分かる画像を作成し、キャプション(投稿文)で、営業が再開していることとともに、「営業時間」を明記するなどし、内容に合わせてハッシュタグを設置しました。(株式会社ファーストオーシャン)
    参照元:トラログ(トラコム公式ブログ)https://www.tracom.co.jp/tralog/sns-meo-case1/

トラコムの採用SNS運用代行を
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トラコムでできること

目的・ターゲット決定
SNSの選定
リサーチ
投稿内容の企画
投稿
効果分析
改善提案

その他採用にかかわる代行&サービス

採用コンサルティング

採用代行、求人メディアの取扱い、各種セミナーなど、企業が抱えている採用課題を抽出し、適切なソリューションを提案。

採用サイト・動画・パンフレット制作

採用に関するWEBサイトからパンフレット制作、動画制作など、広告物の制作を広く行っています。

採用サポート・入社後サポート

採用管理システムの導入、応募受付代行など採用に関わるさまざまな業務を代行、研修などの入社後のサポートも実施。

自社SNSの実績(2022年9月7日調査時点)

自社Instagram

フォロワー数:429人、いいね数:256(直近10投稿の合計)
投稿数:47件※2022年9月5日時点

自社Twitter(トラログ)

フォロワー993人、いいね23/リツイート0(直近10投稿の合計)
※2022年9月7日16時時点

自社Facebook

フォロワー113人、いいね112人
※2022年9月7日16時時点

自社SNSの採用成果

要問合せ

運営会社:トラコム株式会社

本社所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
事業内容 リクルーティング事業、採用ブランディング事業、採用代行事業、集客支援事業
問合せ電話番号 03-5545-3032

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▼スクロールできます
主なユーザ層 向いている目的 採用で活用するメリット 採用で活用するデメリット
Instagram
20代:64%
30代:48.6%
女性:43.8%
男性:31.9%
職場の風土や働く人の雰囲気を伝える
  • 視覚的に、会社の雰囲気や社員の声を伝えられる
  • コメントやライブ配信などコミュニケーションも可能
  • 継続的に投稿するための準備、体制づくり
  • 投稿内容によって企業イメージ低下のおそれあり
Twitter
20代:69.7%
30代:47.8%
女性:35.4%
男性:41.8%
リアルタイムな情報発信、情報の拡散
  • ユーザーによる「リツイート」や「いいね」で情報が拡散される
  • 気軽に投稿しやすい
  • 拡散力の高さにより、悪い反応も爆発的に広まるリスクがある
  • コメントによる炎上リスク
Facebook
20代:39.3%
30代:48.2%
女性:32.1%
男性:33.4%
中途採用・リファラル採用
  • 実名プロフィールから経歴や興味を確認しやすい
  • 実名登録のため、炎上や誹謗中傷コメントが少なめ
  • ターゲットがFacebook利用者に限られる
  • 20代・30代の利用者が少ない
Youtube
20代:91.5%
30代:85.4%
女性:73.0%
男性:79.0%
職場の雰囲気や社員インタビューなどを見せる
  • 企業イメージや職場の雰囲気を伝えやすい
  • 親近感がわきやすく、手軽に視聴してもらえる
  • 動画の撮影や編集にコストがかかる
  • 最後まで見てもらえない・通信制限などのリスク
LINE
20代:95.7%
30代:94.9%
女性:88.8%
男性:85.1%
1対1のやりとり、候補者・内定者フォロー
  • メッセージの既読を確認できる
  • 個別に質問を受けたり、対応を調整できる
  • 私用アカウントを就職活動に使うことへの抵抗感
  • ブロックされるおそれ
Tiktok
20代:20.4%
30代:12.6%
女性:13.6%
男性:11.3%
明るい職場の雰囲気を伝え、新たなファンの醸成
  • カルチャーの合う人材が集まってくる
  • 利用している企業が少ないので目立ちやすい
  • 動画の撮影に手間、時間がかかる
  • 楽しい雰囲気ばかり押し出すとミスマッチに
そのほか(Wantedly・LinkedIn)
20代、30代のビジネスパーソン 求人募集やスカウト
  • ダイレクトスカウト機能がある(Wantedly)
  • 経歴、資格などが一目でわかる(LinkedIn)
  • 定期的な更新が必要なため、手間がかかる(Wantedly)
  • 外資系・グローバル人材に偏っている(LinkedIn)

※ユーザー層については、下記を参照しています。
参照元:総務省「令和元年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書概要」(https://www.soumu.go.jp/main_content/000708015.pdf

【PR】実録ビフォー・アフター!
自社運営していた採用SNSを運用代行してもらったら…

自社運営していた採用SNSを運用代行してもらったら…
自社運用と比べて「いいね」が6倍超に!その理由は…

本サイトの制作・運用会社が自社運用していた採用Instagramを運用代行サービス「エアリク」に依頼。スタートから2ヶ月半の事例を紹介。これまでとの数値の違いや、成功するSNS運用のノウハウについて、エアリク運営元・株式会社リソースクリエイションの代表にたっぷりお聞きしています。

そもそも自社運用が難しい理由

そもそも自社運用が難しい理由

SNSはアカウント作成が無料で、誰でも手軽に始めることができます。しかし、企業SNSの運用には人的リソースというコストがかかっており、同時に炎上リスクを抱える難しさもあります。採用SNSの運用に成功する方法とは?

SNS運用代行会社の選び方

SNS運用代行会社の選び方

数あるSNS運用代行会社の中から、自社に合う会社を見つけるには、費用やサポートの手厚さはもちろん、それ以外にもいくつものチェックポイントが存在します。実効力のある戦略的施策を打ち出してくれる代行サービスとは?

運用代行の進め方

運用代行の進め方

Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSでは、それぞれどのようにして運用代行を進めるのでしょうか?SNS運用代行の依頼から運用開始まで、そして実際に運用した後にどんな施策が行われるのかを事例でご紹介します。

運用代行にかかるコストと費用対効果

運用代行にかかるコストと費用対効果

SNS運用代行はサービス内容によって費用が大きく変動します。投稿作業を肩代わりする程度の手軽なものから、企業ブランディングや採用計画に関わる本格的な施策まで、代行会社によって提供できるサービスはさまざまです。

求人広告との連動

SNS運用が軌道に乗るまでの施策として有効なのが「SNS広告」です。広告はフォロワー外の人の目にも留まりますので認知は広まります。同時に、メディアへ安定した流入が見込め、そこからファンになった人がフォロワーになる…という相乗効果も期待できます。

オウンドメディアとの連動

潜在的なターゲット層に向けて情報を発信・蓄積していくオウンドメディア。自社の魅力や強み、社風、仕事内容、社員のインタビューなどのコンテンツをサイトにまとめて公開することで、自社への理解を深めてもらうのが狙いです。ミスマッチの低減も期待できます。

ダイレクトリクルーティングとの
連動

SNSを活用したダイレクトリクルーティングの手法を取り入れる企業が増えています。これは、企業が第三者を介さずに求職者へ直接アプローチするものです。自社で母集団形成をコントロールできることから、採用率や採用後の定着率がよいというメリットがあります。

エアリク

Instagramでの採用活動に特化したSNS運用代行サービスです。企業特色や採用したい人材像に合わせて採用戦略を立案。アカウント運用からエンゲージメントの効果測定、レポートまで一括で代行します。自社の採用活動での成功実績あり。

オリナス

デジタルマーケティングにおけるSNS支援に1000以上(2022年2月調査時点)の実績があります。採用分野においてはWantedly の正規代理店として、採用活動に課題を持つ企業の採用マーケティングを力強く後押しします。

CASTER BIZ recruiting

採用戦略の立案から母集団形成、応募者対応まで幅広く対応。専任の担当者3名が各領域の知見を活かして、採用実務をまるっと引き受けます。ダイレクトリクルーティングにも精通しており、高精度なマッチングが可能です。

Gugenka

デジタルプロモーションのトータルサポートがモットー。様々なSNSごとに、専任スタッフがアカウントの運用代行を担当。ファンの獲得、いいね!の増加などを目的とするキャンペーンの企画や運用にも豊富な実績があります。

グローバルリンクジャパン

SNSマーケティングはもちろん、Zoom等と活用するウェビナー事業まで手がけており、採用説明会のオンライン化といったニーズにも対応可能。「Wechat」や「Weibo」といった中国市場のSNSなど、対応できるSNSサービスが幅広いことも特徴です。

コムニコ

これまで運用サポートに携わったアカウントは、なんと100件以上(2022年2月時点)。Facebook社の講演で成功事例として取り上げられたブランドページの運用代行も手がけており、プランニングから効果検証まで相談できます。

SAKIYOMI

「Instagram」におけるマーケティングや、アカウントの運用支援を専門に手がけています。「Instagram」における最新のアルゴリズムを解析し、それに基づいた運用戦略を提案。クリエイティブの制作まで相談することができます。

SOMEWRITE

SNSごとの特徴はもちろん、ターゲットにあわせたSNSマーケティングを支援しています。インフルエンサーやアニメコンテンツのキャラクターを起用するコラボ企画も得意。上級SNSエキスパートをはじめとする専門チームも心強いです。

Social Media Lab

株式会社ガイアックスが提供するソーシャルメディア・マーケティング支援のサービスです。累計で1000件以上(2022年2月時点)のサポート実績があり、炎上対策やユーザー分析といったコンサルティング業務にも対応しています。

SNS運用代行会社を
もっと見る

ソーシャルリクルーティング

ビジネスや採用活動のシーンで注目されているSNSである「Wantedly」の運用支援を手がけています。採用したい人材にダイレクトにアプローチできるSNSであり、採用コンサルティングにも長けた同社だからこそ、期待できる効果があります。

ダイレクトソーシング

世界で7億人のユーザーがいるSNS「LinkedIn」を活用した採用ソリューションを提供しています。直接、スカウトメールを送信することはもちろん、魅力的な記事を作成したり、採用活動のPDCAを支援するレポート作成まで代行可能です。

テテマーチ

本質的な目的達成を見据え、常識や固定観念にとらわれないSNSマーケティングや、アカウントの運用代行を得意としています。SNS運用を支援してきた実績は700社以上(2022年2月時点)にものぼっています。

Tenmu

Instagramマーケティングを得意としており、企業ごとにオリジナルのSNS戦略を策定しながら、ハイクオリティなクリエイティブまでワンストップで提供可能です。担当者がそのまま提出できるレポートも便利なサービスのひとつでしょう。

トゥモローゲート

新卒採用をメインとした、採用ブランディングを手がけています。企業イメージを一新するようなコンサルティングはもちろん、就活者にとってインパクトがあるビジュアルイメージの制作も強み。SNSマーケティングにも対応しています。

トラコム

年間でなんと1万社以上(2022年2月時点)もの企業と、人材採用サービスの取引を行っている「トラコム」。SNS採用にも対応しており、運用代行サービスをワンストップで相談することができます。対応できる業種や職種が幅広いことも特徴です。

BUCKET

継続的な運用を見すえたアカウント運用のアイディアと、運用体制の提供に自信があります。SNSマーケティングや、運用代行サービスをオールマイティに手がけているため、ワンストップでさまざまな相談をすることができます。

ビビッド・ジャパン

企業のRPA導入やPR動画の制作など、さまざまなデジタルソリューションを提供しており、SNS採用にも対応しています。Facebookの運用をメインに、ダイレクトコミュニケーションなどを手法としながら、効果的な人材採用を支援します。

飛竜企画

「革新的な採用ソリューションの提供」がモットー。掲載メディアとしては「Indeed」の広告代行を得意としており、Webメディアの運営や、SNSリクルーティングの活動支援にも対応しています。また、長期的なプランのリクルーティングにも長けています。

BRIDGE

「BRIDGE」は、「株式会社サイバー・バズ」が提供するSNSアカウントの運用代行サービス。「生活者であるユーザーと、商品ブランドを橋渡しすること」がコンセプトで、近年、若年層の利用が活発になっている「TikTok」の運用代行にも対応しています。

FrontSupport

SNSのアカウント開設サポートをはじめ、競合他社や顧客に関する調査分析、コメント監視、運用効果の検証まで、まるごと運用代行。クライアントは、元データの提供と確認の作業だけで、SNSを効果的に運用できます。

HELP YOU

マーケティング業務を含む、オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」。幅広いバックオフィス業務を代行してもらえますが、SNS運用代行も対応可能。SNSリクルーティングの運用代行にも実績があります。

ホットリンク

SNS黎明期からSNSマーケティングを手がけており、とりわけソーシャルビッグデータを活用した、再現性の高い成功メソッドや、独自ノウハウの開発を強みとしています。データサイエンス重視のSNSリクルーティングを提供可能です。

MARQS

インパクトあるデザインのホームページ制作を得意としながら、さまざまな業種・職種におけるデジタルリクルーティングの実績が豊富。ウェブページ制作とあわせて、競合他社との違いを印象付ける、効率的な採用活動を支援してくれます。

メンバーズ

企業のDX推進やデジタルマーケティングの運用支援を手がけています。SNSの分野では、アカウントの開設、コンテンツの企画、制作、投稿、分析まで、ワンストップで対応可能。SNS広告も一体的に運用できるよう、さまざまな提案を行ってくれます。

ライトアップ

これまで支援してきた企業アカウントのファン・フォロワー数は、なんと1300万人以上(2020年6月時点)。現地取材から対応でき、ウェブメディアの運営なども手がけています。「一部の作業だけ代行してもらいたい」といったニーズにも対応しています。

アール&キャリア

採用計画立案から採用連絡までの採用業代行サービスを提供しています。SNSの見込み応募者掘り起しも行っており、応募者数アップが期待できるでしょう。さらに採用サイトの求人力アップの相談にも乗ってくれます。

ネオキャリア

業務代行サービス(BPO)ではSNS送信代行にも対応。また、採用代行サービス(RPO)では採用工程におけるノンコア業務の代行を行っています。出版業界や飲食業界のほかアミューズメント業界など幅広い分野で実績を積んでおり、人材会社ならではの採用力でサポートしてくれます。

ピーアールデイリー

求人広告事業における実績が豊富であり、ノウハウを活かした採用代行を提供。求人ニーズを熟知した担当者が母数アップを実現させてくれます。ピーアールデイリーでは主に転職サイトの運用代行を行っていますが、一次面接代行のプランも用意しています。

フォロアス

求人広告媒体の費用のみでWEB広告サービスも提供できるのが強み。FacebookやInstagramなどのSNS広告のほか、採用サイト制作なども行ってくれます。採用について包括的にサポートしてくれるフォロアスなら、応募者アップやターゲットの絞り込みが期待できるでしょう。

ONE

求人広告の選定から内定者フォローまで、採用業務全般の代行サービスを提供しています。担当するのは求人業界での経験豊富なチーム。新卒や中途はもちろん、アルバイトやハイスペック採用、大量採用などでも実績を積んでいます。面接代行だけなどの限定的なサービスの利用も可能です。

Nu Realize

WebマーケティングやSNS採用に特化した会社です。中小企業のパートナーとして、ノウハウを持った担当者が持続的な成長をサポート。TwitterなどのSNSを使った採用活動の代行を行っています。すべてのSNSサービスが対象となり、コンサルティングから運用まで一貫した運用が可能です。

ロジックスサービス

Web広告やSNSの運用代行などを行っている会社で、ホームページ制作・更新や採用事務までをカバーしています。SNS採用代行については内容ごとに3種類のプランを用意しており、担当者が顧客ごとに専属の担当となり継続的にサポート。採用に関わる細かな業務も代行可能です。

ユニークワン

求人媒体や人材紹介といった従来からある「守り」の採用活動だけでなく、「攻め」の採用活動をサポートする採用プロモーションを実施しています。応募の前段階である「認知」「興味・関心」の部分に重きを置いて、自社サイト・SNSなどを含めたマーケティングを行い、新たな採用手法を提案しています。

イルミス

SNSマーケティングをはじめとして、運営者の育成や顧問サービスなども行っています。Twitter・Instargram・Facebookなどに対応しています。どうしたら企業の魅力を伝えられるのかを考え、最適な運用方法の提案が可能です。

リクサポ!

リクサポ!では、採用活動に向けたSNSの運用代行サービスを提供しています。自社の魅力を伝えようとしても、ただ日々の出来事を投稿しているだけでは有益な採用につながりません。リクサポ!では独自の運用で企業の魅力をより正確に伝えながら、採用活動に導くSNS運用代行を行います。

リプカ

リプカでは、Instagramに特化したSNS運用代行サービスを提供しています。しっかり事業内容をヒアリングしたうえで運用代行を行うので、確かな実績を得ることができる点が特徴です。利用企業の中には売上が10倍になったというクライアントもいるなど、口コミ評価が高いサービスです。

Leggenda

SNS採用代行に関する明記は確認できませんでしたが、SNS採用戦略を行っている会社です。各企業に適した形でプランやSNSの利用について提案を行ってくれます。採用代行のほか、採用コンサルティングなども相談可能です。採用アウトソーシングでは社内プロモーションから入社手続きまで幅広く対応しています。

船井総合研究所

セミナーや経営研究会、コンサルティングなどを行っている会社です。SNSの運用代行にも対応している会社で、Web広告の改善提案や広告運用コンサルタントによるアドバイスなどで、インターネットを活用した採用活動を総合的にサポートしてもらえます。各社の現状に合わせて一気通貫でのサポートも可能です。

運送会社のSNS採用事例

運送会社は人材不足や長時間労働の問題を抱えている業種の一つと言われています。だからこそ多くの方に会社の求人を知ってもらえるSNSは求人募集の大切なツールです。多くの人材を確保するためにも、運送会社のSNS採用事例をチェックしておきましょう。

IT企業のSNS採用事例

IT企業の多くがSNSを活用したリクルート活動を行っています。だからこそ他社とは違った魅力のあるSNSを発信することが大切です。オリジナリティのある採用活動を行うためにも、WEBマーケティングやコンテンツに強い業者に依頼するのも一つの方法でしょう。どんなSNS採用事例があるのかチェックしてください。

建設業のSNS採用事例

建設業は人材が不足しがちな業界のため、多くの方々に自社の魅力をアピールすることはリクルート活動を行う上で大切になってくるでしょう。Facebookなどを上手く活用すれば自社の業務内容や求人情報、魅力などを伝えやすくなり、幅広い情報発信につながります。

金融業のSNS採用事例

金融業は硬い雰囲気だと思っている学生も少なくありません。そんなマイナスイメージを払拭するために、SNSは便利なツールでしょう。会社の情報だけを発信するのではなく、雰囲気なども伝わりやすい情報を発信するのがオススメ。また就活生が知りたい情報も取り入れることで、多くの就活生の目に留まりやすいでしょう。

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