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航空業のSNS採用事例

SNSを利用すれば、幅広い年齢層に自社の採用活動をアピール可能です。ここでは、航空業におけるSNS採用の事例を紹介しています。

JAL

JAL公式HPキャプチャ

引用元:JAL公式HP(https://www.jal.com/index.html)

日本の大手航空会社の一つであるJAL。国内・海外ともに多数の航空路線を運行しています。また、グループ全体で社員の物心両面の幸福を追求している一方、利用者に最高のサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。

JALのSNS採用戦略

JALが採用活動に利用しているSNSはinstagramです。同社では、働いているスタッフを対象にインタビューを行い、入社のきっかけや仕事の魅力、やりがいなどについての情報を発信しています。また、スタッフの仕事風景や会社の雰囲気に関する写真を掲載しているのも特徴。自社の仕事を身近に感じてもらえるよう、積極的なアプローチを展開しています。

ANA

ANA公式HPキャプチャ

引用元:ANA公式HP(https://www.ana.co.jp/ja/jp/)

JALと並び、日本を代表する大手航空会社であるANA。国内と海外で多数の航空路線を就航させている一方、多くのグループ会社を抱えています。グループ会社では、航空機の整備や貨物、不動産など、幅広い事業を展開しています。

運用SNSの成績

ANAのSNS採用戦略

ANAでは、SNS採用としてTikTokを活用しています。TikTokでは、季節の行事やイベントに合わせた動画や、普段の仕事風景などを発信しています。仕事内容や職場の雰囲気を感じてもらえるよう、精力的に活動していることが伺えます。また、ANAグループのTwitterアカウントも活用し、採用情報の発信も行っているようです。

SNSを積極的に活用

JALやANAなどの航空業では、SNSを積極的に利用していることが分かります。特にinstagramやTikTokなど、若年層向けのSNSを利用している点がポイントです。新卒の方は10代・20代ですので、年齢層にもピッタリとマッチしています。もし自社でSNS採用を実施するなら、利用者の年齢層も考慮してSNSを選ぶことが大切です。

実績のあるパートナーを選ぼう

SNSの活用を行うにあたってはそのSNSの仕様やアルゴリズムなど、さまざまな知識・ノウハウを駆使した戦略が必要となります。そのためSNS採用を検討される場合は、ここで紹介しているような実績を参考にしながら実力あるパートナーを選ぶようにましょう。

SNSで採用を成功に導く
ソーシャルリクルーティングの
パートナーNavi

採用SNSを始めたい企業のための
課題・目的に合った運用代行サービス3選

SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。

ミスマッチ・応募者数など
採用課題を解決したい
社風に合った母集団増ベストマッチだけを獲得
エアリク
(株式会社リソースクリエイション)
エアリク公式サイトのキャプチャ

引用元:エアリク公式サイト
(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

なぜエアリクなのか

採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富

エアリクに依頼するメリット
  • 社風に合致した母集団を増やし、自社にマッチした人材だけを採用可能
  • 戦略的なハッシュタグ設定で、広く潜在層にアプローチしファンを獲得
  • 自社の採用SNSの運用で2年間でエントリー数を6倍にした実績あり
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:8.3万人
  • 投稿:589件
  • いいね:10,219(直近10投稿の合計)

エアリクの
公式サイトへ

エアリクについて
電話で問い合わせる

広告・集客を含め
徹底的な採用活動をしたい
SNSマーケティングをはじめ運用代行の実績が豊富
Social Media Lab(株式会社ガイアックス)
Social Media Lab公式サイトのキャプチャ

引用元:Social Media Lab公式サイト
(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

なぜSocial Media Labなのか

2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。

Social Media Labに依頼するメリット
  • 豊富なSNS運用代行から得たノウハウをニーズに合わせて提供
  • コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿
  • SNS広告やソーシャルリスニングなどニーズに合わせて対応
自社SNSの実績
自社Twitter(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:12,307人(2010年9月~)
  • 投稿:1.7万件
  • いいね:48(直近10投稿の合計)

SocialMediaLabの公式サイトへ

Social Media Labに
電話で問い合わせる

労力とコストを削減して
採用活動をしたい
サポートだけ一部だけの運用代行も可、コストを抑えてスタートできる
トラコム(トラコム株式会社)
トラコム公式サイトのキャプチャ

引用元:トラコム公式サイト
(https://www.tracom.co.jp/)

なぜトラコムなのか

FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコムに依頼するメリット
  • 人材採用における豊富な取引実績で培った目線で企業の魅力を伝える
  • SNSの特性に合った運用方法の選定から提案
  • 定期的に効果を分析し投稿内容をブラッシュアップ
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:165人
  • 投稿:297件
  • いいね:41(直近10投稿の合計)

トラコムの
公式サイトへ

トラコムに
電話で問い合わせる

※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。

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