「ダイレクトソーシング」は、世界で7億人のユーザーがいるSNS「LinkedIn」を活用した採用ソリューションを提供している、コンサルティング会社です。もちろん、アカウントの運用代行も依頼することができ、これまでに100社を超える支援を実施してきました(2022年2月調査時点)。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/linkedin/)
「ダイレクトソーシング」の公式ホームページによれば、LinkedInを通じて手がけた採用活動の支援実績は、国内ナンバーワンとのこと。2022年2月時点で、100社以上の運用を支援しており、オムロン株式会社やヤフー株式会社など、日本を代表する企業の採用をサポートしています。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/linkedin/)
「LinkedIn」のリクルーターライセンスを活用し、業界や業種を絞った求職者に、直接スカウトメールを送信。また、企業の魅力を高める記事を作成したり、採用活動のPDCAをまわすのに役立つクラウドレポートも提供しています。
※料金は要問い合わせ
「ダイレクトソーシング」が運用代行を支援するSNS「LinkedIn」は、ベンチャー企業から大手有名企業まで、多数の採用実績があるプラットフォーム。2020年8月時点で、全世界で7億人、日本でも250万人が利用しており、ダイレクトソーシングは国内トップクラスの支援実績があります。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/linkedin/)
「ダイレクトソーシング」のスタッフは、エンジニアが中心。勘や主観に頼る採用活用から、テクノロジーを活用した効率的な採用活動への改善を提案しています。「LinkedIn」を使った採用活動でも、直接送信できるスカウトメールの返信率を10%以上に高めるなど、実績があります。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/linkedin/)
「ダイレクトソーシング」では、「LinkedIn」のクラウドレポートも活用。ダイレクト媒体における候補者や返信率、面談率などを閲覧することができるため、採用活動のPDCAサイクルを促進。目標を達成するための改善活動を速めることができます。
「ダイレクトソーシング」の強みである「ダイレクト採用」は、35万件もの採用データを活用(2022年2月時点)。採用活動の戦略提案から実行支援までを手がけています。またLinkedInの他にも支援可能なSNSについても、ご興味がある方はぜひ問い合わせてみてください。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/direct-recruiting/)
サービスの強みやサポートはもちろん、今ある採用課題や悩みを解決できるかに注目しましょう。
TOPページでは、課題や目的に合った運用代行サービス3選を紹介しています。ぜひ参考にしてください。
新規部門の立ち上げメンバーを採用するため、オムロン株式会社は、LinkedInのオフィシャルパートナーである「ダイレクトソーシング」に運用代行を依頼しています。実際に、優秀な人材とコミュニケーションがとれ、求める人材の採用を成功させています。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/linkedin/case/1452/)
「ダイレクトソーシング」の採用支援を受けたことで、半年間で十数名ものハイクラス人材と面接を実現。また、スカウト活動ができる社内スタッフも増えています。ダイレクトソーシングとの連携によって、オペレーションコストの削減にも成功しています。
※参照元:ダイレクトソーシング公式サイト(https://directsourcing-lab.com/linkedin/case/1467/)
株式会社ダイレクトソーシングは、ダイレクト採用に強みがある採用コンサルティング会社です。LinkedInのオフィシャルパートナーとして豊富な支援実績があり、とりわけデータを重視した戦略策定を得意としています。大手企業の採用活動を支援した実績もあり、プロジェクトの効率的な運用から、ダイレクト採用ができる社内スタッフの養成まで、幅広い支援を行っています。
会社名 | 株式会社ダイレクトソーシング |
---|---|
所在地 | 東京都江東区青海2-7-4 |
事業内容 | ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティング |
問合せ | https://directsourcing-lab.com/ds_contact/ |
公式サイト | https://directsourcing-lab.com/ |
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。