働き手不足が問題となっている運送会社では、人材の確保が大きな課題となっています。その中でも、SNSを用いての採用活動を行い成功している事例について紹介します。
引用元：三和交通株式会社(https://www.sanwakoutsu.co.jp/)
三和交通は横浜に本社を置くタクシー会社です。東京、八王子、多摩、埼玉県入間など多くの営業所を持ち、関東エリアに対応しています。
タクシーだけでなくタクシーにゆっくり乗る「タートルタクシー」、ビジネス送迎の「ハイヤー」などのサービスを展開しています。
※2022年9月30日時点
三和交通では様々なSNSを用いた情報発信を行っています。
1,500人規模のタクシー会社ですが、タクシーとは関係のない「激辛食べてみた」「踊るおじさん」などの動画を投稿して若者にバズったことで多くのメディアに取り上げられました。
認知度を上げることで採用活動に繋げることを意図し、2021年度の新卒採用では通常年の2倍となる40名に拡大しています。様々な企画を出すことで楽しい社内の雰囲気をアピールすることにも成功しました。
採用サイトでは堅め情報と緩め情報を掲載。福利厚生から面接、入社までの流れ、教育制度を分かりやすく紹介しているのはもちろん、タクシードライバーの休日やランチレポート、ニコ生配信など楽しめる情報も発信しています。
SNSでの採用活動は、会社情報を発信するだけでなく会社そのものを知ってもらうためのツールとしても利用することが出来ます。多くの人に知ってもらうことが人材採用に繋がるのも確かです。
SNS採用は自社で行うのは難しくても、外注することが可能です。SNS採用に興味のある方は、ぜひ運用代行サービスの利用も検討してみると良いでしょう。
SNSの活用を行うにあたってはそのSNSの仕様やアルゴリズムなど、さまざまな知識・ノウハウを駆使した戦略が必要となります。そのためSNS採用を検討される場合は、ここで紹介しているような実績を参考にしながら実力あるパートナーを選ぶようにましょう。
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。