SNSで採用を成功に導く~ソーシャルリクルーティングのパートナーNavi » 採用に活用できる主なSNSの種類と得意分野 » Twitter

Twitter

Twitterユーザーの傾向(年代、性別など)

Twitterは、140文字以内の短い文章を投稿できる無料のSNSです。国内でも有数のユーザー数を誇り、20代の69.7% 30代の47.8%、女性:35.4% 男性:41.8%が利用しています。
短文とともに写真や動画も投稿でき、その場で起きたことをリアルタイムに共有できるため、情報伝達のスピードが非常に速い点が特徴です。

※利用者数の参照元:総務省「令和元年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書概要」
https://www.soumu.go.jp/main_content/000708015.pdf

採用におけるTwitter活用のメリット・デメリット

メリット

デメリット

採用に活用する場合、どのような活用の仕方が向いているのか

Twitterを採用に取り入れる場合、リアルタイム性と拡散力を利用した情報配信に活用できます。採用したい人材に向けた記事をnoteやWantedlyにアップしても、通常はSEO対策をしてキーワードを獲得しなければユーザーに目には留まりません。その点、Twitterなら140文字のキャッチとともに記事への導線を作れるため、たくさんの人に見てもらうきっかけを作ることができます。

採用におけるTwitterの運用事例

株式会社Leaner Technologies

代行会社…CASTER BIZ recruiting

社員数が少なく採用に人的リソースを割けないジレンマから、CASTER BIZ recruitingに採用代行を依頼。自社とカルチャーが一致する人を採用したいと考えていたが、その言語化は容易でなかったため、代行会社とは丁寧に目線合わせを行った。打ち合わせを重ね、ターゲットとなる人材モデルがクリアになったことで、Twitterのスカウト返信率は10%から40%に向上。その後の採用活動も効率的になった。

※参照元:CASTER BIZ recruiting公式サイト(https://recruiting.cast-er.com/case/leaner.html

グンゼ株式会社

代行会社…オリナス

公式Twitterアカウントはフォロワー数10万人を誇るものの、若者に向けた訴求力が課題となっていた同社。若者への認知を広げ、潜在層へのアピールを行うために、SNS戦略のコンサルタントを依頼。UGC数やエンゲージメント率を分析するとともに、反響のよかった投稿を元に「次はこういうことをやりましょう」と提案をもらえたことで、投稿内容のブラッシュアップが進み、エンゲージメント率を166%改善することができた。

※参照元:オリナス公式サイト(https://orinas.jp/case/gunze/

Twitterの運用代行サービス(会社)

このサイトで取り上げているSNS運用代行サービス(会社)の中で、Twitterの運用に対応しているサービス(会社)は以下となります。

まとめ

Twitterは手軽ながら、情報拡散力に優れたSNSです。1ツイートは上限が140文字ですので、楽に投稿できる反面、少ない文字数で情報を効果的に伝える工夫が欠かせません。親近感のあるツイートでファンを獲得し、爆発的な情報拡散とともに自社ブランディングに成功した例もありますが、一歩間違えてしまうと大炎上のおそれも。そんなとき、Twitterユーザーのカルチャーを熟知したSNS運用のプロならば、安全で効果的な情報拡散のノウハウを提供してくれます。

SNSの運用代行サービス(会社)を選ぶ際は、Twitterに対応しているか否かだけでなく、あくまでも自社が採用で抱えている課題が解決できるかを見極めることが大切です。
TOPページでは、実績ある運用代行サービス(会社)を課題ごとに紹介しています。

他のSNSについてはこちらをチェック

実績のあるパートナーを選ぼう

SNSの活用を行うにあたってはそのSNSの仕様やアルゴリズムなど、さまざまな知識・ノウハウを駆使した戦略が必要となります。そのためSNS採用を検討される場合は、ここで紹介しているような実績を参考にしながら実力あるパートナーを選ぶようにましょう。

SNSで採用を成功に導く
ソーシャルリクルーティングの
パートナーNavi

採用に活用できるSNSの
種類別にみる得意分野

採用SNSを始めたい企業のための
課題・目的に合った運用代行サービス3選

SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。

ミスマッチ・応募者数など
採用課題を解決したい
社風に合った母集団増ベストマッチだけを獲得
エアリク
(株式会社リソースクリエイション)
エアリク公式サイトのキャプチャ

引用元:エアリク公式サイト
(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

なぜエアリクなのか

採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富

エアリクに依頼するメリット
  • 社風に合致した母集団を増やし、自社にマッチした人材だけを採用可能
  • 戦略的なハッシュタグ設定で、広く潜在層にアプローチしファンを獲得
  • 自社の採用SNSの運用で2年間でエントリー数を6倍にした実績あり
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:8.3万人
  • 投稿:589件
  • いいね:10,219(直近10投稿の合計)

エアリクの
公式サイトへ

エアリクについて
電話で問い合わせる

広告・集客を含め
徹底的な採用活動をしたい
SNSマーケティングをはじめ運用代行の実績が豊富
Social Media Lab(株式会社ガイアックス)
Social Media Lab公式サイトのキャプチャ

引用元:Social Media Lab公式サイト
(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

なぜSocial Media Labなのか

2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。

Social Media Labに依頼するメリット
  • 豊富なSNS運用代行から得たノウハウをニーズに合わせて提供
  • コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿
  • SNS広告やソーシャルリスニングなどニーズに合わせて対応
自社SNSの実績
自社Twitter(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:12,307人(2010年9月~)
  • 投稿:1.7万件
  • いいね:48(直近10投稿の合計)

SocialMediaLabの公式サイトへ

Social Media Labに
電話で問い合わせる

労力とコストを削減して
採用活動をしたい
サポートだけ一部だけの運用代行も可、コストを抑えてスタートできる
トラコム(トラコム株式会社)
トラコム公式サイトのキャプチャ

引用元:トラコム公式サイト
(https://www.tracom.co.jp/)

なぜトラコムなのか

FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコムに依頼するメリット
  • 人材採用における豊富な取引実績で培った目線で企業の魅力を伝える
  • SNSの特性に合った運用方法の選定から提案
  • 定期的に効果を分析し投稿内容をブラッシュアップ
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:165人
  • 投稿:297件
  • いいね:41(直近10投稿の合計)

トラコムの
公式サイトへ

トラコムに
電話で問い合わせる

※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。

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