Youtube

YouTubeユーザーの傾向（年代、性別など）

YouTubeは世界的な動画共有サービスです。現在はGoogleのグルーブ会社として、全世界に20億人のアクティブユーザーを持ち、日本国内でも6,500万人が利用（2020年9月時点）。全世代での利用率は76.4％と非常に高く、テレビに代わるメディアとして広く認知されています。年代別では10代、20代の順に利用率が高く、いずれも90％以上の人が利用しており、30代も85.4％となっております。女性：73.0％　男性：79.7％、デジタルネイティブ世代は日常的にYouTube動画を視聴しています。

※利用者数の参照元：
・Google「月間6,500 万ユーザーを超えたYouTube、2020年の国内利用実態──テレビでの利用も2倍に」
（https://www.profuture.co.jp/mk/column/15081） ・総務省「令和元年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書概要」
（https://www.soumu.go.jp/main_content/000708015.pdf）

採用におけるYouTube活用のメリット・デメリット

メリット

• 手軽に視聴してもらえる
• 企業イメージや職場の雰囲気を伝えやすく、親近感がわきやすい
• 短い時間で効果的に訴求できる
• ライブ配信でコミュニケーションが可能
• 編集で個性を出しやすく、他社との差をアピールできる

デメリット

• 動画の撮影や編集に工数やコストがかかる
• 内容がつまらないと最後まで見てもらえない
• 通信制限を気にして見られない場合も

採用に活用する場合、どのような活用の仕方が向いているのか

Youtubeの一番の強みは、長尺の動画をしっかりと見せられる点です。動画の中で、企業理念や業務内容を説明したり、職場の雰囲気や社員インタビューを盛り込んだりすることで、入社後をイメージしやすくなりミスマッチの低減に役立ちます。ただし、動画が長すぎると逆効果で、最後まで見てもらえない可能性があります。動画ごとにテーマを決め、1本あたり5分程度にまとめるのが理想的です。
また、YouTubeでは動画の生配信も可能で、ユーザーからの質問をチャットでリアルタイムに受け付けることができます。会社説明会の質疑応答や、リクルーターにも活用できる便利な機能です。
YouTubeはチャンネル開設だけでなく、リクルートサイトへの動画埋め込みや、他SNSによるURL拡散と組み合わせて運用することで、大きな効果を発揮します。

採用におけるYouTubeの運用事例

YouTubeの運用代行サービス（会社）

このサイトで取り上げているSNS運用代行サービス（会社）の中で、YouTubeの運用に対応しているサービス（会社）は以下となります。

• オリナス
• グローバルリンクジャパン
• コムニコ
• SOMEWRITE
• Social Media Lab
• MARQS
• メンバーズ

YouTubeは、10～20代で圧倒的な利用率を誇る動画配信プラットフォームです。新卒採用のシーンで活用が期待でき、企業メッセージや社風を的確に学生に伝えることで、採用のミスマッチ低減にもつながります。シナリオや編集によって個性を発揮しやすいのもYouTubeの特徴で、同業他社と差を付けたいと考えている企業の採用活動におすすめです。動画撮影や編集には時間とスキルが必要となりますが、これらはSNS運用のプロに代行してもらうことも可能です。

SNSの運用代行サービス（会社）を選ぶ際は、YouTubeに対応しているか否かだけでなく、あくまでも自社が採用で抱えている課題が解決できるかを見極めることが大切です。
TOPページでは、実績ある運用代行サービス（会社）を課題ごとに紹介しています。

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