RPAや動画など、様々なデジタルソリューションを提供している「ビビッド・ジャパン」は、SNSを活用する採用活動の支援もサポートしています。Facebookをメインに、新卒生や優秀な人材に対するダイレクトコミュニケーションを図り、企業の人事採用をよりいっそう充実させています。
主にFacebookを活用するソーシャルリクルーティングを提供している「ビビッド・ジャパン」。企業の活性化を図るため、業務効率化のシステムやSNSを使ったソーシャルリクルーティング支援を提供しています。公式ウェブサイトには、動画制作の事例も紹介されており、採用動画の制作にも対応。そのほか採用分野における「ビビッド・ジャパン」のサービスについて興味がある方は、ぜひ問い合わせてみてください。
「ビビッド・ジャパン」では、SNSの投稿原稿の企画・制作をはじめ、コメントに対する一次対応や分析提案など、SNS就活に必要な業務を、ニーズにあわせてアウトソーシングすることができます。Facebookページを活発にすることで、求職者に興味を持ってもらうことができ、ダイレクトコミュニケーションを実現していきます。
「ビビッド・ジャパン」が手がけるSNSリクルーティング支援は、Facebookページをメインに、ターゲットとしている学生や求職者へのリーチ拡大を実現することに強みがあります。運用代行のサービスも、投稿する記事やその頻度、エンゲージメントを獲得するために必要なポイントなど、豊富な運用ノウハウを活かしてサポートすることができます。
「ビビッド・ジャパン」が提供するSNS運用代行では、フルアウトソーシングのプランも準備。SNS運用の管理ツールを含め、SNSに投稿する記事の制作、コメント対応、改善レポートまで、運用に必要な業務の数々を代行してもらうことができます。採用に活用しているFacebookページの診断を無料で行っているので、興味がある方は、ぜひ相談してみてはいかがでしょうか。
「ビビッド・ジャパン」は、企業の活性化を自社のミッションとして掲げ、長年にわたって業務支援を手がけてきました。そのため、採用活動に潜むリスクにも詳しく、公式ホームページでは、適性検査の必要性など、採用活動に役立つコラムも掲載しています。SNS運用においても、こういった知見を活かし、手厚いサポートをしてくれることでしょう。
「ビビッド・ジャパン」では、SNS採用の運用支援だけでなく、「採用適性検査」や採用者数の増加を目的としたSEO対策など、採用支援に関する様々なサポートを提供しています。また社長自らビジネスに関する情報を積極的に発信していますので、採用で役立つ知見をきっと得られることでしょう。
サービスの強みやサポートはもちろん、今ある採用課題や悩みを解決できるかに注目しましょう。
TOPページでは、課題や目的に合った運用代行サービス3選を紹介しています。ぜひ参考にしてください。
※採用に関する導入・成功事例について、公式サイトに記載がありませんでした。
株式会社ビビッド・ジャパンは、その名の通り、活き活きとした日本をつくるため、様々な分野の企業支援を展開。対応可能な事業は、業務効率化から採用支援まで、多岐に渡ります。取引企業には大手有名企業もあり、信頼できる企業であることがうかがえます。
会社名 | 株式会社ビビッド・ジャパン |
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所在地 | 東京都千代田区内神田1-4-14 井上ビル 5階 |
事業内容 | RPAソリューション、営業・マーケティング支援、人事採用支援、ソーシャルセーフティソリューションなど |
問合せ | 03-5282-5233 |
公式サイト | https://www.vivid-japan.co.jp/ (SNS運用代行)https://www.vivid-japan.co.jp/sns/so-katsu/ |
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。