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ピーアールデイリー

※「ピーアールデイリー」はSNS運用代行をメインとしている会社ではありませんが、採用分野・採用代行事業において専門性の高い会社です。採用SNSの運用代行にも対応している可能性が高いため、ピーアールデイリーの採用代行の特徴などを以下に紹介します。

ピーアールデイリーの代行サービス

ピーアールデイリー公式サイト
引用元:ピーアールデイリー公式サイト
https://www.prdaily.jp/service/agency/

「ピーアールデイリー」では求人広告事業で培ったノウハウを活かし、採用代行サービスも提供しています。採用代行では転職サイト運用代行のほか、一次面接まで代行してくれるプランも。「採用工程のノンコア業務を代行してもらいたい」という企業におすすめです。

対応しているSNSの種類

※公式サイトに記載がありませんでした。

採用分野での実績

公式サイトでは、採用分野についての実績は紹介されていませんでした。なお、「ピーアールデイリー」では求人広告事業での実績を豊富にもっており、採用代行は求人広告経験10年以上のプロが対応。求人ニーズを的確に捉えたきめ細やかなサービスを提供しています。

代行できる内容

ピーアールデイリーの採用代行では、転職サイトの運用代行として

などの業務を行っています。なお、一次面接の代行を行うプランも用意しています。

主なプランと料金

ピーアールデイリーの運用代行の強み

求人ニーズを熟知した担当者がサポート

「ピーアールデイリー」は求人広告事業をメインに行っており、50年以上の実績があるうえ、取り扱う媒体数も豊富。採用代行では人材採用において10年以上の実績をもつ担当者が対応してくれます。

また、ピーアールデイリーでは複数の媒体を取り扱っており、各転職サイトの特性やユーザー層を熟知。サイトの機能をフルに活用し、より適切な運営を目指して母数をアップさせてくれます。

ミスマッチを防いで面接へ誘導

採用において課題となりがちなのが「面接辞退」と「ミスマッチ」。せっかく応募者が集まっても、面接前に辞退されてしまったり、自社には合わない人材だった…という経験があるのではないでしょうか。

「ピーアールデイリー」ではきめ細やかな応募者管理を行っており、1営業日以内での返信や面接前日のリマインドメールを実施。応募者の意欲が低下しないよう工夫しています。
また、職務履歴をスクリーニングして人材を選出してくれるため、自社にマッチした人材の確保につながります。

一次面接代行で面接者絞り込みも可能

採用代行と併せて一次面接代行も行ってくれるプランでは、面接者の絞り込みが可能。「ピーアールデイリー」が企業に代わって一次面接を行ってくれるため、企業は自社によりマッチした人材と二次面接を行えます。
なお、一次面接の採用基準は企業へのヒアリングをしたうえで決定するため、一次面接の採用基準の明確化も図れるでしょう。

自社SNSの実績

自社Instagram(※2022年9月5日時点)

採用に関わるそのほかのサポート

ピーアールデイリーのクリエイティブ事業では、WEBサイト制作や採用ムービー制作も行っています。オンライン需要をしっかりと把握しており、ユーザーが求める情報を魅力的に発信。企業の情報を十分に伝えることで採用ミスマッチも防げるため、ぜひ採用代行と併せて利用してみると良いでしょう。

採用のためのSNS運用代行サービスを探すなら

サービスの強みやサポートはもちろん、今ある採用課題や悩みを解決できるかに注目しましょう。
TOPページでは、課題や目的に合った運用代行サービス3選を紹介しています。ぜひ参考にしてください。

採用SNSを始めたい企業へ
【課題・目的】ごとに運用代行会社をご紹介!

ピーアールデイリーの導入・成功事例

※採用に関する導入・成功事例について、公式サイトに記載がありませんでした。

株式会社ピーアール・デイリーについて

株式会社ピーアール・デイリーは、求人広告事業を中心に行う会社です。「全ての人が活躍できる社会へ~失業率0%を目指して~」を理念としており、人材紹介事業や採用代行事業などに注力。採用のことなら何でも相談できる会社として、多くの大手求人広告メディアを取り扱い、地方採用にも自信をもっています。

基本情報

会社名 株式会社ピーアール・デイリー
所在地 東京都台東区東上野4丁目 8-1 TIXTOWER UENO 15F
事業内容 求人広告事業、パートナー事業、人材紹介事業、採用代行事業、クリエイティブ事業
問合せ 0120-981-131
公式サイト https://www.prdaily.jp/service/agency/
採用SNSを始めたい企業のための
課題・目的に合った運用代行サービス3選

SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。

ミスマッチ・応募者数など
採用課題を解決したい
社風に合った母集団増ベストマッチだけを獲得
エアリク
(株式会社リソースクリエイション)
エアリク公式サイトのキャプチャ

引用元:エアリク公式サイト
(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

なぜエアリクなのか

採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富

エアリクに依頼するメリット
  • 社風に合致した母集団を増やし、自社にマッチした人材だけを採用可能
  • 戦略的なハッシュタグ設定で、広く潜在層にアプローチしファンを獲得
  • 自社の採用SNSの運用で2年間でエントリー数を6倍にした実績あり
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:8.3万人
  • 投稿:589件
  • いいね:10,219(直近10投稿の合計)

エアリクの
公式サイトへ

エアリクについて
電話で問い合わせる

広告・集客を含め
徹底的な採用活動をしたい
SNSマーケティングをはじめ運用代行の実績が豊富
Social Media Lab(株式会社ガイアックス)
Social Media Lab公式サイトのキャプチャ

引用元:Social Media Lab公式サイト
(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

なぜSocial Media Labなのか

2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。

Social Media Labに依頼するメリット
  • 豊富なSNS運用代行から得たノウハウをニーズに合わせて提供
  • コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿
  • SNS広告やソーシャルリスニングなどニーズに合わせて対応
自社SNSの実績
自社Twitter(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:12,307人(2010年9月~)
  • 投稿:1.7万件
  • いいね:48(直近10投稿の合計)

SocialMediaLabの公式サイトへ

Social Media Labに
電話で問い合わせる

労力とコストを削減して
採用活動をしたい
サポートだけ一部だけの運用代行も可、コストを抑えてスタートできる
トラコム(トラコム株式会社)
トラコム公式サイトのキャプチャ

引用元:トラコム公式サイト
(https://www.tracom.co.jp/)

なぜトラコムなのか

FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコムに依頼するメリット
  • 人材採用における豊富な取引実績で培った目線で企業の魅力を伝える
  • SNSの特性に合った運用方法の選定から提案
  • 定期的に効果を分析し投稿内容をブラッシュアップ
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:165人
  • 投稿:297件
  • いいね:41(直近10投稿の合計)

トラコムの
公式サイトへ

トラコムに
電話で問い合わせる

※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。

運営会社情報