ONE

※「ONE」はSNS運用代行をメインとしている会社ではありませんが、採用分野・採用代行事業において専門性の高い会社です。採用SNSの運用代行にも対応している可能性が高いため、ONEの採用代行の特徴などを以下に紹介します。

ONEの代行サービス

引用元：ONE公式サイト
https://one-group.jp/humanresource/

「ONE」では採用業務の全般を代行できるサービスを提供しています。工程の一部のみを代行することも可能なため、自社に必要なサービスだけ依頼することが可能。また、採用サイト制作を別途依頼できるのも魅力的です。

対応しているSNSの種類

※公式サイトに記載がありませんでした。

Instagramを使った
採用活動のメリットをCHECK

採用分野での実績

求人広告代理店として豊富な実績をもつONE。人材募集支援の実績はこれまでに16,000社以上となっており（2025年2月調査時点）、求人広告原稿の制作や採用代行、人材紹介など採用に関わる幅広いサポートを提供しています。

※参照元：ONE公式サイト（https://one-group.jp/humanresource/）

代行できる内容

• 求人広告選定
• 原稿制作
• スカウトメール・DM配信
• フェア選定・企画・運営
• 面接日時設定
• 応募者管理
• 説明会の会場手配・当日運営・名簿作成・欠席者フォロー
• 面接実施～合否連絡
• 内定者フォローなど

主なプランと料金

• （中途採用）採用パッケージプラン　一次面接設定パック
  求人広告掲載料金+採用代行料金10万円（税不明）～／月
• （中途採用）採用パッケージプラン　一次面接代行パック
  求人広告掲載料金+採用代行料金30万円（税不明）～／月
• （新卒採用）採用パッケージプラン
  求人広告掲載料金+採用代行料金10万円（税不明）～／月

※最終的な料金は別途見積もり

ONEの運用代行の強み

求人業界の経験豊富なチームがサポート

「ONE」では、求人業界の経験豊富なスタッフがチームを組んで採用サポートを行っています。業界の市場はもちろん競合他社の動きも把握。新卒採用・中途採用・アルバイト採用など幅広く対応可能です。また、ONEはハイスペックな人材の採用や大量採用のサポートなどでも実績を残しています。

顧客ニーズに合わせた代行プランを提案

「ONE」の採用代行サービスでは求人広告の選定から応募者管理、面接実施、内定社フォローまで幅広い対応が可能です。一次面接の代行までお任せできるプランもあるため、採用工程のノンコア業務をONEにお任せできます。

また、会社説明会のフォローだけ、面接代行だけといった限定的な利用も可能。予算に合わせたプランの提案もしてくれるため、自社が抱える採用の悩みや課題を相談してみると良いでしょう。

入社後のミスマッチを防ぐサポートも充実

「ONE」の採用代行では入社前の面談や研修制度サービスも行っています。そのため、入社後に人材が定着しやすく、ミスマッチを防ぎやすいのがメリット。「入社後の定着率が悪い」「入社前のフォローを行う余裕がない」という課題を抱えている企業におすすめです。

自社SNSの実績

自社Instagram（※2025年2月25日時点）

• フォロワー数：1530人
• 投稿数：231件
• いいね数：426（直近10投稿の合計）

採用に関わるそのほかのサポート

「ONE」では採用代行業務のほか、採用サイト制作も行っています。
採用代行サービスとは別途依頼が必要ですが、Xweb（クロスウェブ）を使用した低価格プランからオーダーメイドプランまで多彩なプランを用意。オーダーメイドサイトプランではサイトに掲載する写真や文章もプロに依頼できるため、企業のブランディングや応募数向上、ターゲットの絞り込みなどが期待できます。

ONEの導入・成功事例

ここでは、ONEの採用代行に関する事例を紹介します。SNS採用の事例については公式サイトに記載されていないため、ONEに直接ご相談ください。

A社（医療総合職／医療一般職）

20名程度の新卒採用を予定しているA社では、学生エントリーを集めるノウハウが不足していることが課題でした。母数を確保するため、ONEの採用代行を導入。ナビサイトの運用や面接設定などを代行してもらい、採用目標を上回る採用に成功したそうです。

※参照元：ONE公式サイト（https://one-group.jp/humanresource/outsource/example.html）

B社（ライフコンサルタント営業）

10名の中途採用を目標にしているB社では、応募後の歩留まりが課題でした。採用担当者が1名のみということもあり、手が回らない状況。
そこでONEの採用代行を導入し、求人広告掲載代行や書類選考、面接設定などを依頼しました。応募者のスクリーニングによってターゲットを集められたうえ、説明参加率もアップし採用目標を達成できたのだそうです。

※参照元：ONE公式サイト（https://one-group.jp/humanresource/outsource/example.html）

株式会社ONEについて

株式会社ONEは、2004年に設立して以降人材紹介や人材派遣、人材採用などの事業を行っている会社です。東京・大阪・名古屋・仙台に事業拠点を置いており、関東エリアや関西エリア、東海エリアを中心に全国400以上（2025年2月25日確認時点）の求人媒体を扱っています。

※参照元：ONE公式サイト（https://one-group.jp/humanresource/company/index.html）

基本情報

ONEは、企業の採用活動を支援するSNS運用代行サービスを提供。ターゲット層に適したコンテンツ制作やエンゲージメントを高める発信戦略を立案し、応募につながる採用施策を展開します。特に、ダイレクトリクルーティングを強化したSNS運用に強みを持ち、求職者との積極的なコミュニケーションを実現します。

SNS採用を成功させるには、適切なターゲティングと継続的な運用改善が不可欠です。自社の採用課題に合った運用代行サービスを活用し、より高い成果を目指しましょう。