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アール&キャリア

※「アール&キャリア」はSNS運用代行をメインとしている会社ではありませんが、採用分野・採用代行事業において専門性の高い会社です。採用SNSの運用代行にも対応している可能性が高いため、アール&キャリアの採用代行の特徴などを以下に紹介します。

アール&キャリアの代行サービス

アール&キャリア公式サイト
引用元:アール&キャリア公式サイト
https://www.r-career.co.jp/services/recruiting-agent/

「アール&キャリア」に採用代行を依頼すれば、企業は採用戦略の立案と採用方針の決定に集中することが可能。手間のかかる採用業務はアール&キャリアが代行してくれます。なお、サービスの一部としてSNS採用にも対応可能です。

対応しているSNSの種類

※公式サイトに記載がありませんでした。

採用分野での実績

公式サイトでは、教育研修や施設運営についての実績は紹介されています。採用分野についての実績は記載されていないため、詳細は問合せましょう。

代行できる内容

アール&キャリアでは採用計画立案から採用連絡まで、採用に関する業務を一貫して対応可能。採用代行のサービスのひとつとして、SNSを活用した採用も行っています。

主なプランと料金

※公式サイトに記載がありませんでした。

アール&キャリアの運用代行の強み

人材会社のノウハウを提供

「アール&キャリア」は人材派遣や人材紹介をメインに行っている会社のため、人材へのアプローチは得意分野。人材会社としてのノウハウを活かし、社員採用はもちろんパート・アルバイト採用まで幅広く対応可能です。

SNS採用では企業SNSの見込み応募者の掘り起しなどを行っており、採用につながる人材を見つけてくれます。なお、SNS運用代行などの情報は公式サイトに記載されていなかったため、SNS採用に関するサービスの範囲や内容はアール&キャリアに直接問い合わせましょう。

求人媒体出稿や選考管理も代行

「アール&キャリア」では採用業務の一部を代行しており、求人媒体の選定・出稿、応募受付、選考、採用連絡などを企業に代わって行ってくれます。
応募者の受付や採用連絡はコールセンターで対応しており、応募者からの問い合わせにもスムーズに対応。また、採用戦略を練るためのデータ蓄積や分析も行ってくれるため、ムダのない効果的な採用計画を立案できます。

採用サイトの求人力アップの相談も可能

採用サイトを運営している会社は多くありますが、応募者を増やすためにはユーザーにとってわかりやすく魅力的なサイトであることが大切。
そこで「アール&キャリア」では、採用代行サービスの一部として採用サイトの相談にも対応しています。応募意欲を高めるサイトづくりのノウハウを提供してくれるため、「採用サイトはあるのに応募者が少ない…」という企業はぜひ相談してみてはいかがでしょうか。

自社SNSの実績

自社Instagram(※2022年9月5日時点)

採用に関わるそのほかのサポート

「アール&キャリア」の採用サポートでは採用計画立案、求人媒体選定・発注、応募受付、選考試験、面接運営、採用連絡などの採用代行、また、SNSによる見込み応募者の掘り起しを行っています。SNS運用代行についてはアール&キャリアに直接問い合わせましょう。

採用のためのSNS運用代行サービスを探すなら

サービスの強みやサポートはもちろん、今ある採用課題や悩みを解決できるかに注目しましょう。
TOPページでは、課題や目的に合った運用代行サービス3選を紹介しています。ぜひ参考にしてください。

採用SNSを始めたい企業へ
【課題・目的】ごとに運用代行会社をご紹介!

アール&キャリアの導入・成功事例

※採用に関する導入・成功事例について、公式サイトに記載がありませんでした。

株式会社アール&キャリアについて

株式会社アール&キャリアは、企業向けに人材派遣や人材紹介、教育・研修や採用代行などを行っている会社です。2018年10月1日に株式会社ザ・アールと株式会社キャリアセンターが合併し、株式会社アール&キャリアとして採用業務代行サービス提供を開始しました。

基本情報

会社名 株式会社アール&キャリア
所在地 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 15階
事業内容 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、教育・調査事業
問合せ https://www.r-career.co.jp/contact/
公式サイト https://www.r-career.co.jp/services/recruiting-agent/
採用SNSを始めたい企業のための
課題・目的に合った運用代行サービス3選

SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。

ミスマッチ・応募者数など
採用課題を解決したい
社風に合った母集団増ベストマッチだけを獲得
エアリク
(株式会社リソースクリエイション)
エアリク公式サイトのキャプチャ

引用元:エアリク公式サイト
(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

なぜエアリクなのか

採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析&ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富

エアリクに依頼するメリット
  • 社風に合致した母集団を増やし、自社にマッチした人材だけを採用可能
  • 戦略的なハッシュタグ設定で、広く潜在層にアプローチしファンを獲得
  • 自社の採用SNSの運用で2年間でエントリー数を6倍にした実績あり
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:8.3万人
  • 投稿:589件
  • いいね:10,219(直近10投稿の合計)

エアリクの
公式サイトへ

エアリクについて
電話で問い合わせる

広告・集客を含め
徹底的な採用活動をしたい
SNSマーケティングをはじめ運用代行の実績が豊富
Social Media Lab(株式会社ガイアックス)
Social Media Lab公式サイトのキャプチャ

引用元:Social Media Lab公式サイト
(https://gaiax-socialmedialab.jp/)

なぜSocial Media Labなのか

2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。

Social Media Labに依頼するメリット
  • 豊富なSNS運用代行から得たノウハウをニーズに合わせて提供
  • コンセプト設計やユーザー分析を通じて質の高いコンテンツを投稿
  • SNS広告やソーシャルリスニングなどニーズに合わせて対応
自社SNSの実績
自社Twitter(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:12,307人(2010年9月~)
  • 投稿:1.7万件
  • いいね:48(直近10投稿の合計)

SocialMediaLabの公式サイトへ

Social Media Labに
電話で問い合わせる

労力とコストを削減して
採用活動をしたい
サポートだけ一部だけの運用代行も可、コストを抑えてスタートできる
トラコム(トラコム株式会社)
トラコム公式サイトのキャプチャ

引用元:トラコム公式サイト
(https://www.tracom.co.jp/)

なぜトラコムなのか

FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。

トラコムに依頼するメリット
  • 人材採用における豊富な取引実績で培った目線で企業の魅力を伝える
  • SNSの特性に合った運用方法の選定から提案
  • 定期的に効果を分析し投稿内容をブラッシュアップ
自社SNSの実績
自社Instagram(2023年5月21日時点)
  • フォロワー:165人
  • 投稿:297件
  • いいね:41(直近10投稿の合計)

トラコムの
公式サイトへ

トラコムに
電話で問い合わせる

※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス(企業)、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス(企業)名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス(企業)を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス(表内「このサービス(企業)をおすすめする理由」参照)を選出しています。

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