このページでは、インテリア業界でSNS採用（ソーシャルリクルーティング）を行っている企業をピックアップして紹介しています。どのような企業がSNSの採用活動に力を入れているのか、運用しているSNSの種類や取り組み事例をまとめました。
引用元：ニトリ公式HP（https://www.nitori-net.jp/ec/）
日本国内に693店舗を展開する家具およびインテリア用品小売業の大手です。国内のみならず台湾や中国、マレーシア、シンガポールなど、アジア地域にも約100店舗のチェーンストアを展開していて、インターネット通販も行っています。
ニトリでは、Instagramを活用したSNS採用を行っています。採用ホームページや企業説明会では知ることのできない、ニトリの新卒社員のリアルな情報を発信しており、投稿では「ROMAN」という文字を背景に、社員の顔写真とそれぞれの目標を掲載。社員の雰囲気やニトリで働くことで実現したいことを発信し、就活生に親しみやすい印象を与えています。
引用元：コクヨ公式HP（https://www.kokuyo.co.jp/）
文房具や事務機器をはじめ、オフィス用家具やインテリアの製造・販売を行っている企業です。お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」がより豊かになるよう、時代の変化をとらえながら課題解決の実現に努めているとのこと。オフィス家具のショールームやオンラインショップも展開しています。
コクヨが行っているSNS採用戦略は、Instagramを活用した就活情報の発信。先輩社員の1日の仕事を紹介したりインタビュー記事を掲載したりなど、コクヨで働く社員のリアルな日常を知れるようになっています。ストーリーには質問箱で質問を受け付けるなど、積極的に就活生と交流やコミュニケーションを図る場が設けられています。
SNSの活用を行うにあたってはそのSNSの仕様やアルゴリズムなど、さまざまな知識・ノウハウを駆使した戦略が必要となります。そのためSNS採用を検討される場合は、ここで紹介しているような実績を参考にしながら実力あるパートナーを選ぶようにましょう。
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。