さまざまな業界で実施されているSNS採用（ソーシャルリクルーティング）。保険業界においても、ソーシャルリクルーティングに注力している企業があります。ここでは、保険業界のソーシャルリクルーティング事例をご紹介します。
引用元：第一生命ホールディングス公式HP（https://www.dai-ichi-life-hd.com/）
第一生命は大手保険会社の一つで、多種多様な保険商品を展開しています。人権尊重やダイバーシティ&インクルージョン、環境保護・社会への貢献など、持続可能な企業価値の創造のために各種取り組みを推進しています。
第一生命では、新卒採用のためにインスタグラムを活用しています。インスタグラムでソーシャルリクルーティングを実施している企業は多数ありますが、企業紹介などイメージ戦略に注力しているところが大半です。一方、第一生命はイメージ戦略だけでなく、職種の違いや若手社員のインタビューなども掲載しています。また、内定者の就活体験談も紹介されています。
引用元：三井住友海上公式HP（https://www.msig-saiyou.com/）
三井住友海上は、自動車保険や火災保険など、各種損害保険商品を中心に展開している会社です。単独で多数の社員を擁する大手保険会社の一つで、社員が働きやすい環境の構築やダイバーシティに注力しています。
三井住友海上では、インスタグラムを軸としたソーシャルリクルーティングを展開しています。採用チーム専用のアカウントを開設しており、採用活動に特化させているのが特徴です。投稿内容は、部門ごとの紹介やオフィスの紹介など。このほか、インターシップや説明会など、新卒者向けのさまざまな情報を投稿しています。
SNSの活用を行うにあたってはそのSNSの仕様やアルゴリズムなど、さまざまな知識・ノウハウを駆使した戦略が必要となります。そのためSNS採用を検討される場合は、ここで紹介しているような実績を参考にしながら実力あるパートナーを選ぶようにましょう。
SNS運用は採用活動にとって有効ですが、現状、採用に関して何等かの悩みを抱えている企業は多いはずです。
そこで、今ある課題やお悩みを解決できる「採用」のためのSNS運用代行サービスを紹介します。
引用元：エアリク公式サイト
（https://sns-agency.rc-group.co.jp/）
採用ブランディングに特化したチームが緻密にペルソナ分析＆ターゲットに響く独自性ある記事を作成。社風に合致した人材獲得実績が豊富。
引用元：Social Media Lab公式サイト
（https://gaiax-socialmedialab.jp/）
2009年からSNSマーケティングを開始し企業アカウントの運用代行は500社超の実績とノウハウを持つ。採用分野にも対応。
引用元：トラコム公式サイト
（https://www.tracom.co.jp/）
FacebookなどのSNS運用代行が低価格からスタートできる。運用サポートだけのリーズナブルなプランもあり。
※選定条件
2022年1月5日時点で「SNS 採用」「SNS 採用 代行」でGoogle検索した際に上位50位までに表示されるサービス（企業）、または「企業名 SNS 代行」で月間検索数20以上のサービス（企業）名から採用分野に特化、または採用分野にも対応しているサービス（企業）を抽出。公式サイトから読み取れるサービス内容から、ニーズに合うサービス（表内「このサービス（企業）をおすすめする理由」参照）を選出しています。